>
دعای عظم البلا حدیث موضوعی صلی الله علیک یا اباعبدالله الحسین
صلی الله علیک یا اباعبدالله الحسین
مقالات و مفاهیم مدیریت تهیه شده توسط جهانبخش
 

ارسال توسط فرهاد جهانبخش
تصمیم گرفتید به کارهای خود نظم بیشتری دهید؟ جای خوبی آمدید. مطالعه‌ی جدیدی در مجله روانشناسی بالینی، کشف نموده است که نظم دادن به کارها دومین تصمیم رایج افراد برای سال جدید بوده است. با این حال متخصص بهره‌وری، لاورا استک (Laura Stack)، می‌گوید یک فهرست انجام کارهای خیلی طولانی، برای کارآفرینان پرمشغله نتیجه معکوس در پی دارد. استک، نویسنده چه باید کرد وقتی کارها بیش از حد زیاد است، می‌گوید: «مخلوط کردن همه چیز با هم شدیداً باعث سردرگمی می‌شود و نمی‌توان به راحتی تعیین کرد که بعد باید چه کاری را انجام داد. شما باید کاری را که لازم است امروز انجام دهید از کاری که لازم نیست امروز انجام دهید تفکیک کنید.» برای این که به بهترین شکل وقت خود را سازمان‌دهی کنید، وی پیشنهاد می‌دهد که مالکان کسب‌وکارهای کوچک سه فهرست را برای خود ایجاد کنند.

ادامه مطلب...
ارسال توسط فرهاد جهانبخش
 
تاريخ : چهارشنبه نوزدهم شهریور 1393

 

وایبر- اسکایپ-واتسآف-ویچت ... نرم‌افزارهای جاسوسی است نرم‌افزارهایی که مخابرات را دور می‌زنند این روزها خیلی‌ها تلفن همراه‌شان از نوع هوشمند است که تنها با نصب نرم‌افزارهای مکالماتی کاملاً رایگان و اتصال به اینترنت به راحتی تعداد صفرهای هزینه قبض را کاهش می‌دهند!

روزی روزگاری بود، ارتباطات آنقدر سخت انجام می‌شد که هفته‌ها و گاه ماه‌ها کسی از کسی نمی‌توانست خبر بگیرد. آن روزهایی که تازه تلفن آمده بود، در هر محله‌ای به زور یک خانواده را پیدا می‌کردی که از آن داشت و بیچاره تلفنخانه کل محله بود! بعد از آن پای تلفن همراه باز شد که در ابتدا معدود کسانی داشتند و حسابی یک کالای تجملاتی محسوب می‌شد. اما دیگر آن روزها تمام شد و این روزها دست هرکسی در هر رده سنی یک و یا چند موبایل است. موبایل‌هایی که با پیشرفت علم آنچنان ترقی کرده‌اند که خوب می‌توانند مخابرات و هزینه‌های مکالماتی آن را دور بزنند! تنها با نصب نرم‌افزارهای مکالماتی کاملاً رایگان و اتصال به اینترنت.



ادامه مطلب...
ارسال توسط فرهاد جهانبخش
 
تاريخ : سه شنبه هجدهم شهریور 1393
بـی تـردیـد مـنـابـع انـسـانی بزرگ ترین سرمایه در مدیریت محسوب می شود، منابع انـسـانـی را هرگز نباید با امکانات فیزیکی یا تکنولوژیکی مقایسه نمود، همه کسانی کـه در عـرصـه مـدیـریـت مـوفـق بـوده انـد، نـسـبـت بـه نـقـش ‍ و جـایـگـاه بـی بـدیـل مـنـابـع انـسـانـی در مدیریت توجه کامل داشته برای شاءن و منزلت انسان اهمیت و احترام ویژه قائل بوده اند. ضرورت حضور مدیریت در جمیع عرصه های فعالیت انسانی از یک سو، و پیچیدگی های حاکم برقاعده مندیهای روابط انسانی از سوی دیگر، موضوع روابط انسانی در مدیریت را بـرجـسـته و دارای اهمیت به سزایی کرده است . نوشتار حاضر با تمرکز بر روابط انـسـانـی در مـدیـریـت کـوشـیده است ابعاد مختلف این موضوع را به اختصار شرح و بیان نماید.

ادامه مطلب...
ارسال توسط فرهاد جهانبخش
 
تاريخ : سه شنبه هجدهم شهریور 1393
کاریزما، در اصطلاح به خصوصیت کسی گفته می‌شود که بشخصه و یا به عقیده دیگران، دارای قدرت رهبری فوق‌العاده است. این اصطلاح اغلب در علوم سیاسی و جامعه‌شناسی به کار برده می‌شود تا زیرمجموعه‌ای از رهبرانی را که با استفاده از نیروی توانایی شخصی خود می‌توانند تأثیراتی عمیق و استثنایی در پیروان خود داشته باشند، توصیف کنند.

وبر، کاریزما را چنین توصیف می‌کند: ویژگی خاصی از یک شخصیت پدیده رهبری کاریزماتیک یا رهبری مبتنی‌بر جاذبه استثنایی، به‌گونه‌ای از رهبری گفته می‌شود که دارای قدرت و توانایی الهام‌بخشی به پیروان باشد و این در حالی است که توانایی‌ها صرفاً از نیروی شخصیت و تعهد فرد سرچشمه گرفته باشد. در این نوع رهبری، رابطه‌ای بدون استفاده از پاداش‌های مالی و اعمال زور برقرار می‌شود



ادامه مطلب...
ارسال توسط فرهاد جهانبخش

قالب وبلاگ

دانلود رایگان